Pusat Pemantauan Pelaksanaan Undang-Undang DPR RI

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (UU Ketenagakerjaan), merupakan landasan yang menjamin hak-hak dasar pekerja/buruh, menjamin kesamaan kesempatan serta perlakuan tanpa diskriminasi, dan untuk mewujudkan kesejahteraan pekerja/buruh dan keluarganya dengan tetap memperhatikan perkembangan kemajuan dunia usaha. Dokumen ini merupakan kompilasi dari UU Ketenagakerjaan beserta undang-undang perubahannya yang terdiri dari pembukaan undang-undang, batang tubuh undang-undang, daftar peraturan pelaksana undang-undang, lampiran penjelasan undang-undang. dan disertai pertimbangan hukum MK atas pasal/ayat/penjelasan pasal yang dibatalkan. Pasal/ayat yang telah dibatalkan oleh MK: 1. Pasal 59 ayat (7) melalui putusan MK No. 7/PUU-XII/2014 2. Pasal 65 ayat (7) melalui putusan MK No. 27/PUU-IX/2011 3. Pasal 65 ayat (8) melalui putusan MK No. 7/PUU-XII/2014 4. Pasal 66 ayat (2) melalui putusan MK No. 27/PUU-IX/2011 5. Pasal 66 ayat (4) melalui putusan MK No. 7/PUU-XII/2014 6. Pasal 95 ayat (4) melalui putusan MK No. 67/PUU-XI/2013 7. Pasal 96 melalui putusan MK No. 100/PUU-X/2012 8. Pasal 120 ayat (1) dan ayat (2) melalui putusan MK No. 115/PUU-VII/2009 9. Pasal 120 ayat (3) melalui putusan MK No. 115/PUU-VII/2009 10. Pasal 155 ayat (2) melalui putusan MK No. 37/PUU-IX/2011 11. Pasal 158 melalui putusan MK No. 12/PUU-I/2003 12. Pasal 159 melalui putusan MK No. 12/PUU-I/2003 13. Pasal 160 ayat (1) melalui putusan MK No. 12/PUU-I/2003 14. Pasal 164 ayat (3) melalui putusan MK No. 12/PUU-I/2003 15. Pasal 169 ayat (1) Huruf c melalui putusan MK No. 58/PUU-IX/2011 16. Pasal 170 melalui putusan MK No. 12/PUU-I/2003 17. Pasal 171 melalui putusan MK No. 12/PUU-I/2003 18. Pasal 186 ayat (1) melalui putusan MK No. 12/PUU-I/2003 19. Penjelasan Pasal 90 ayat (2) melalui putusan MK No. 72 PUU-XIII/2015